Plus de 80% des médecins n’ont toujours pas de médecin traitant.
Les médecins croient être légitimes à ne pas se soigner.
Les médecins croient avoir une capacité d’autodiagnostic.
Ils ont accès aux médicaments, donc la facilité fait qu’ils vont vers une autoprise en charge.
Vous êtes un jeune médecin en cours d’installation et ne savez pas comment organiser votre activité
Vous êtes installé depuis longtemps mais n’avez plus de ressort et d’envie professionnelle ; votre métier, vous l’aimez, mais vous en avez « ras le bol » …
Vous êtes perdu(e) dans votre exercice professionnel et ne savez pas comment orienter votre carrière
Vos responsabilités vous pèsent et vous envisagez d’arrêter ou de transformer votre activité professionnelle, mais ne savez pas comment vous y prendre
Vous êtes en conflit avec vos associés, votre entourage ou votre hiérarchie, mais ne savez pas comment résoudre discrètement cette situation qui vous mine
Vous vous savez addict au travail, à l’alcool, à une drogue…, et vous voulez mais ne savez pas comment vous en sortir
Vous croulez sous les problèmes administratifs ou financiers qui vous empêchent d’être serein face à vos patients
Vous pensez assumer vos difficultés professionnelles, mais vous n’assumez que la politique de l’autruche et vous le savez bien au fond de vous-même
http://www.association-mots.org/aide-et-accompagnement/pour-qui/
L’association MOTS est une unité clinique d’écoute, d’assistance et de recherche destinée à venir en aide aux médecins en difficultés et dédiée avant tout à la prévention et à la prise en charge de l’épuisement professionnel.
Cette association est organisée et gérée par la profession elle-même pour l’ensemble de ses membres, médecins libéraux et salariés et leurs proches, ainsi que les praticiens en formation.
Son objet est de proposer, en toute indépendance et dans le cadre de la plus stricte confidentialité, à tous les médecins en difficulté y compris ceux en formation, une écoute et un accompagnement adapté pour améliorer leur exercice professionnel et les aider à retrouver des conditions favorables à leur épanouissement personnel et professionnel.
Son principal moyen d’action consiste à des consultations d’écoute, d’évaluation et de planification par des médecins compétents en ergonomie et santé au travail (médecins-effecteurs MOTS) qui orientent éventuellement le médecin demandeur d’aide et d’accompagnement vers une personne ou une structure ressource, en fonction de sa problématique propre et avec son accord.
Cette activité permet l’identification de facteurs prédictifs (aggravant et limitant) des risques psycho sociaux et d’épuisement professionnel qui, communiqués aux institutions professionnelles locorégionales adhérentes, peuvent faire l’objet de préconisations en matière de prévention primaire.